リードが入ったと思ったら商談化。
もはや魔法みたいです

マーケティング支援会社・マーケター

フォーム経由で問い合わせが来ても、担当者への通知→確認→架電というフローに30分〜1時間かかっていました。
折り返し電話をしても「もう検討をやめた」「他社に決めた」という返答が続き、せっかく獲得したリードが無駄になっていく感覚がずっとありました。
フォーム送信から90秒以内に架電と聞いたときは半信半疑でしたが、実際に機能テストしたら本当に90秒でかかってきて驚きました（笑）
今は「広告経由のCVは熱いまま商談化される」という安心感があるので、施策のPDCAに集中できています。
日次レポートで商談数を毎朝確認するのが習慣になりました。

採用リスクなし、
固定費なし。
これぞ理想の
アポ獲得モデル

人材紹介会社・代表取締役

営業代行会社に月額30万円を払っていました
が、毎月の商談数は2〜3件。費用対効果に
疑問を感じながらも、「辞めたら商談がゼロ
になる」という不安から解約できずにいました。
インサイドセールスを採用しようにも、育成に
半年かかると言われて二の足を踏んでいました。
しかし、90sコールは成果報酬モデルだから
商談が発生しない月はコストゼロ。
精神的にまったく違います。導入3ヶ月目には
月10商談を安定して確保できるようになり、
月次の売上予測がはじめて立てられるように
なりました。営業計画をちゃんと経営会議で
話せるようになったのが、一番大きな変化かも
しれません。

広告費を溶かし続けて
いた3年間が
たった1ヶ月で変わった

SaaS系スタートアップ・営業責任者

Meta広告でリードは月100件以上取れて
いましたが、架電は翌営業日の午前中が最速。
「熱いうちに打て」とわかっていても、イン
サイドセールス担当が1名しかおらず、どう
しても対応が遅れていました。アポ率は安定
して3〜4%程度で頭打ちでした。
90sコールを導入した初月から、同じリード数
でアポ率が11%まで跳ね上がりました。
広告予算はそのままなのに商談数が約3倍に。
「リードの質が悪い」と思い込んでいたのが、
実は架電タイミングの問題だったと気づいた
瞬間は正直ショックでしたね（笑）